网站首页 求职 校园招聘 人才派遣 人才代理 人才培训 出国留学 企业服务
 栏目导航:  职场资讯   职场经验:前辈经验让你少走很多弯路

职场经验:前辈经验让你少走很多弯路
发布日期:2019-08-02 14:26:19        人气:135
 

提起职业规划很多新入职场的小鲜肉都一脑门问号,那是什么?是对未来规划吗?是自己如何在公司发光发热吗?这些都是错误的,三亚人才网金牌讲师为新入职场的小鲜肉们讲解道:所谓职业规划其实是在职场的规则圈中,结合自我价值制定职业规划,使自己在未来职场中更加顺利。但是在职业规划中前辈经验是极为重要的参考数值,这点很多人都会忽略,熟知前辈经验会让你在职场上少走很多弯路


1、工资和福利

工资在职场中很重要而且很实际的因素,而对于新入职的小鲜肉眼里工资就是全部。错!工资只是基础,尤其对于新入职的你,只是个起点。那是不是工资多少都不重要呢?再错!入职的工资往往就是你以后福利的基数,随后工资调整、绩效、保险等等都会和你工资具有一定百分比,而且基本工资在同一个公司想增长的空间是不大的,所以找工作时工资尽量高一些,这会是你将来所有基础。

2、人事部并非你的良师益友

很多职场人员会认为人事部是管理人员,那肯定就是倾诉、谈心的对象。错!首先人事部第一要务是维护公司利益,安抚雇员。当你吧人事部当朋友时候,倾心而谈时候,那距离离开这个公司就不远了,因为人事部不会给你解决慢慢负能量,而会担心你影响其他员工,成为不定因素。

3、能力不等于全部

新入职场小鲜肉往往干劲十足,渴望快速得到认可,不断向公司和同事展示自己的能力。错!公司对于员工第一考量的不是能力,而是忠诚!如果能力超群但是没有丝毫忠诚的员工只能不得重用。所以,新入职员工应该保持低调谦虚的态度,熟悉周围环境和上司同事性格,伺机发光。

4、审时机,讲分寸,争利益

当升职加薪时候不要盲目接受,天上不会掉馅饼,这是真理。作为职场人在遇到升职加薪时候首先对自己可观评价,审视自己的价值,是否会给公司带来更大利益。公司和上司角度出发点,提出自己升职加薪,同时辅助直观性数据更具说服力。

5、自主性,主动请缨

“不想当将军的士兵不是好士兵”,在熟悉公司后,自己的忠诚度也被公司和领导认可后,就是需要主动请缨时候了。没有哪个领导不喜欢主动帮忙分担工作的下属,而且听话能干,会是领导重点培养对象。在职场中,要学会主动做事,辅助领导分担工作,培养领导离不开你的习惯,久而久之会将更多重任交付给你,有意无意都会委以重任。


职业规划制定离不开前辈经验,熟知这些会让你少走很多弯路,在职场中得到领导器重。首先表现出自己的真实忠诚,这是公司重用人员的前提,其次展示你的处理问题能力,这是公司重用人才的保障,还有尽量辅助领导分忧,这是公司重用人员的凭借。



 
   设为主页   收藏本页   推荐好友   打印本页   关闭窗口
 
 
3 上一篇:在职场这3点经验,如果没人告诉你,等你混明白其实也就晚了        4 下一篇:没有了!
加入我们 | 网上支付 | 关于我们 | 联系我们 | 法律声明 | 友情链接区 | 客服中心 | 业务简介 | 网站地图 | 经营许可证编号:粤ICP备15047430号
卓银人才 版权所有 推荐使用 搜狗高速浏览器(点击下载) 1024*768 以上分辨率 统一客服咨询热线:020-84619788/020-84615988
Copyright © 2018-2019 WWW.ZYRC168.CN All Rights Reserved.